İşveren Tarafından Yapılacak Haklı Fesih İhtar Örneği

                                                    …. …. NOTERLİĞİ’ NE
İHTARNAME
İHTAR EDEN  : Bravo
İHTAR EDİLEN  : işçi
KONU             : 4857 Sayılı İş Kanunun 25 maddesi gereğince iş sözleşmesinin feshine ilişkindir.
AÇIKLAMALAR :
1)  …/ …/ … tarihinde şirketimizde  ….. bölümünde işe başlamış ve yaklaşık … yıl … olarak çalışmış bulunmaktasınız.
2) İşyerimizde çalışmanıza devam ederken …… tarihinde …. Kuralına uymadığınızdan dolayı tarafınıza sözlü olarak uyarılmış ve bu konuda … tarihli tutanak tutulmuştur. Aynı şekilde yine ….. ve …. Tarihlerinde de … kuralına uymadığının için hem sözlü olarak uyarılarda bulunulmuş, hem de …. Ve … tarihli tutanaklar düzenlenmiştir. sözlü olarak uyarıların ardından tutulan tutanak konusu olaylar ile ilgili olarak savunmanız talep edilmiş ise de savunma da vermediniz.
3) yukarıda belirtilen çalışma koşullarına aykırılıkların ve bu şekildeki tavır ve davranışınızın tekrarı halinde 4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümlerine göre iş sözleşmenizin feshedileceğini bildirmemize rağmen …./…/… tarihinde yine … şelinde hareket ettiğiniz tespit edilmiş ve tutanak tutulmuştur.
4) Tarafınıza yapılan sözlü bildirime ve tutanak tutulmuş olmasına rağmen hal, hareket, tavır ve davranışlarınızda olumlu bir gelişme olmadığı, işin ciddiyetine ve önemine gerekli özeni göstermediğiniz tespit edilmiştir.
5) 4857 sayılı İş Kanunu’nun “İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı” başlıklı 25. Maddesin de yer alan  düzenlemeye göre 
6) Oluşa gelen olaylar, hakkınızda tutulan tutanak ve olaylar sırasında işyerinde çalışan personeller ile sabittir. Açıklanan nedenlerden ötürü, müvekkilim ile olan  iş sözleşmenizin feshedildiğini ihtaren bildiririz. …/ …/ …
İHTAR EDEN

SAYIN NOTER;
Üç suretten ibaret olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba memur vasıtasıyla tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini saygı ile ihtar eden vekili olarak talep ederiz. …/ …/ …
İHTAR EDEN



Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Yorumunuz başarılı bir şekilde yöneticilerimize iletilmiştir. Denetimden geçtikten sonra en kısa sürede ilgili yazımızın altında görüntüleyebilirsiniz.