………..
İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI’NA
Yürütmenin
Durdurulması Taleplidir.
Davacı : İsim Soy isim ve T.C. yazılacak
Adresi : İkamet Adresi yazılacak
Vekili :
Adresi :
Davalı : İsim Soy isim T.C. yazılacak
Adresi :
Tebliğ Tarihi :
Davanın Konusu :
….. Kurumunda ….. olarak görev
yapmakta iken 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125’nci maddesinin
(c) fıkrasına göre 1/30 oranında aylıktan kesme cezası verilmesine ilişkin
.../.../… tarih ve ….….. sayılı işlemin, uygulanması neticesinde
telafisi güç zararlar meydana çıkacağı için öncelikle 2577 Sayılı İdari
Yargılama Usulü Kanununun 27’nci maddesi gereğince Yürütmesinin Durdurulmasına,
söz konusu işlem nedeni ile uğradığım zararın yasal faizi ile birlikte davalı
kurumdan tahsil edilmesine ve usul ve yasaya aykırı işlemin İPTALİNE karar
verilmesi istemidir.
Açıklamalar :
… Kurumunda ... (Bu kısma
çalışılan kurum ve görev yazılacaktır.) olarak görev yapmaktayım. Görevimin
gereklerini kanun ve usullere uygun olarak ve büyük bir özveri içerisinde
severek yerine getirmekteyim. Sicil dosyamın incelenmesi halinde görüleceği
üzere sicil notlarımda gayet yüksek olup, her hangi bir cezam da mevcut
değildir.
657
sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125’inci maddesinde aylıktan kesme cezasının
hangi hallerde uygulanacağı düzenlemiştir. Buna göre 125’inci maddenin (c)
fıkrasında, “a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve
zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları
yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak,
bakımını yapmamak, hor kullanmak,
b) Özürsüz olarak bir
veya iki gün göreve gelmemek,
c) Devlete ait resmi
belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,
d) Görevle ilgili
konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak,
e) Görev sırasında
amirine sözle saygısızlık etmek,
f) Görev yeri sınırları
içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz
olarak kullanılmasına yardımcı olmak,
g) İkamet ettiği ilin
hudutlarını izinsiz terk etmek,
h) Toplu müracaat veya
şikayet etmek,
ı) Hizmet içinde Devlet
memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,
j) Yasaklanmış her
türlü yayını görev mahallinde bulundurmak.” Fiilve
eylemlerinin yapılması halinde bu eylemi işleyenlerin aylıklarının 1/30-1/8
arasında kesinti yapılacağı hükmüne yer verilmektedir.
Davalı idarece üzerime atılı disiplin
suçu sabit değildir. Gerçekleşmemiştir.
Soruşturma usulüne göre
yapılmamıştır.
Soruşturmada gösterdiğim tanıklar
dinlenmemiştir.
Savunmam alınmamıştır.
Geçmiş sicillerim diğer hususlar
değerlendirilerek bir alt ceza husus görüşülmemiştir.
(Başka nedenler varsa bu kısma
ayrıntılı olarak yazılabilir.)
Belirtilen nedenlerle tarafıma
uygulana aylıktan kesme disiplin cezası usul ve yasaya aykırı olduğundan,
davalı kurumun dava konusu işleminin iptali için mahkemenize müracaat etme
zorunluluğumuz hasıl olmuştur.
Hukuki Deliller : 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümleri,
Deliller : Davalı kurumun .. sayılı …/… tarihli işlemi,
bilirkişi ... vs. tüm yasal deliller.
Talep :Yukarıda arz ve izah edilen
nedenlerle, davalı … kurumunda …. Görevinde iken, dava konusu …./…/… tarih
ve …. Sayılı işlemi ile tarafıma
uygulana aylıkten parar kesme disiplin cezasının uygulanmasının öncelikle
telafisi güç zararların önlenmesi açısından Yürütmesinin Durdurulmasına,
uğramış olduğum zararların davalı kurumdan yasal faizi ile birlikte tahsil
edilerek tarafıma ödenmesine, usul ve yasaya aykırı olan dava konusu işlemin
İPTALİNE, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı kurum üzerine
yükletilmesine karar verilmesini saygılarımız ile arz ve talep ederiz.
Tarih
İsim Soy isim TC
İmza
Ekler 1-
Dava konusu …/…/… tarih ve sayılı işlem
2- Başvuru dilekçeleri ve kurumca verilen
cevaplar
3-Diğer belgeler var ise buraya
yazılabilir
4-Emsal kararlar sunulabilir
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorumunuz başarılı bir şekilde yöneticilerimize iletilmiştir. Denetimden geçtikten sonra en kısa sürede ilgili yazımızın altında görüntüleyebilirsiniz.